男人請育兒假陪幼女看病被JIUYI俱意空間設計開除 法院裁決公司付出違法解除勞動合同賠償金
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某公司認健康住宅為，勞動者未身心診所設計獲給假不出勤屬曠工，公司規章軌制規定曠工3天即可解除勞動合同。5月24日，某公司以張某天母室內設計嚴重違反規章軌制為由解除雙方勞動合同。張某申請勞動仲裁，請求某公司付出違法解除勞動合同賠償金。
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